企業理念

創造價值：

為國家創造價值，實現國有資產的保值增值。

為客戶創造價值，向客戶提供優質的產品和服務。

為股東創造價值，為股東提供理想的投資回報。

為公司創造價值，夯實公司可持續發展的基礎。

為員工創造價值，尊重并幫助員工實現自我價值。

為社會創造價值，追求公司與社會、環境的和諧發展。

追求卓越：

打造卓越團隊，建設一支品德優良，充滿激情，業績優秀的員工隊伍。

推行卓越管理，深化管理創新和變革，提升企業管理素質。

提供卓越服務，堅持客戶至上，滿足客戶和社會日益增長的需求。

應用卓越技術，加強自主創新，致力于提升公司核心競爭力。

創造卓越業績，激勵企業和員工創造高業績，追求高績效。

建設卓越文化，培育獨具特色，體現人文關懷的企業文化。

行為準則 | 做人：誠信、合作、善于學習；做事：認真、創新、追求卓越

誠信：遵守法律法規和規章制度，遵守員工行為準則，為公司樹立良好的形象和商譽。誠實守信，言行一致，正視成功與失敗，不推卸責任，以實際行動贏得客戶、同事的尊重和信賴。遵守職業道德，對公司忠誠，保守商業秘密，維護公司利益。對工作中的信息資料不隱瞞、不虛報。

合作：關注目標和整體利益，與公司內外部人員共同努力實現公司目標。以公司發展為本，貫徹無邊界管理思想，積極發現問題并通過各種渠道促成問題的解決。主動溝通，廣開言路，認真聽取別人的意見，并在工作中加以改進。

善于學習：保持開放的態度，認真并學習他人的經驗和長處?？陀^地評價自己，持續改善自身能力，不斷改進工作，最求更高業績。拓寬視野，放眼全球，關注領先企業，把一切有價值的經驗和做法積極應用于實踐。

認真：以高度的敬業精神、強烈的敬業感和始終如一的職業態度對待工作，優質高效地完成各項任務。艱苦奮斗，腳踏實地，知難而進，鍥而不舍，不達目標決不罷休。關注秩序和質量，勇于揭示問題、提出改進意見并推動解決。

創新：不因循守舊，突破常規思維引進甚至創造新觀念、新機制、新技術、新業務、敢于變革，勇于開拓。善于在各種環境和條件中主動尋找機遇，把握機遇，務求發展。與時俱進，推陳出新，大膽實踐，為客戶和企業創造更大價值。

追求卓越：堅持追求高業績目標的理念，持續改善工作，不干則已，干則必成。理解并認同公司戰略，設定與公司發展方向一致的、具有挑戰性的目標，并為之不懈努力。自信并勇于超越自我，突破“不可能”、“行不通”的思維瓶頸，不斷尋求發展，有爭第一、做強者的氣魄。

企業哲學 | 盡心盡責，至善至美

鎮江裕久智能裝備股份有限公司高舉責任大旗，通過不懈的自我完善，向外界提供更優質的產品、更滿意的服務；通過積極的內部引導，令廣大員工能在普通的工作中獲得不普通的成績；通過即時的社會互動，注重個人、企業與社會的和諧發展。以全心全意的求精務實，盡心盡責的拼搏奉獻，履行讓“員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意”的企業使命，追求工作與生命中的至善至美。

發展理念 | 時時強化危機感，處處強化責任心，事事強化執行力

為積極應對當前紛繁復雜的市場環境，有效提高企業的適應力與創造力，裕久人時刻保持“時不我待”的危機感，增強市場敏銳性；始終懷揣一顆“匹夫有責”的責任心，確保“員工充滿事業心、企業充滿向心力、社會充滿幸福感”，并在一心一感的指引下，不斷強化企業執行力，挖掘持續發展動力，堅持以市場為導向，以管理為基礎，以科技為動力，以人才為支撐，加快新領域、新技術、新產品、新服務的開拓，不斷提升企業在業界的核心競爭力。

經營理念 | 創新立業，誠信立企，品牌立市

與時俱進、開拓創新，是企業發展不竭的動力。只有創新，企業才能獲得新的增長點，增強自身綜合競爭力，從而確保穩健、高效的可持續發展。為將【裕久裝備】打造為充滿綠色魅力、競爭活力和團隊合力的基業長青企業，裕久人在實事求是的基礎上，始終堅持理念創新、管理創新、技術創新、服務創新和產業創新，不斷開拓進取，以扎實的工作和卓越的成績，把握發展機遇，迎接市場挑戰。

誠信乃立國之本、立人之本，更是立企之本。鎮江裕久智能裝備股份有限公司秉承浙商君子商人、賈而重諾的良好形象，將“誠信”二字根植于企業文化之中，并通過腳踏實地的實踐活動加以砥礪升華。身為賽弗人，永遠奉行“誠于心，信于行”的核心價值觀，以誠信取人心，以誠信贏天下。

品牌是效益的源泉，是企業發展中所凝煉出的最大無形資產。在市場經濟條件下，企業品牌已經成為贏得客戶青睞和企業謀求長期生存與發展的關鍵環節。裕久裝備致力于追求卓越，精益求精的發展理念，精心培育、營造企業品牌，主動把握市場主動權，引導消費方向，獲得持久競爭優勢。

員工理念 | 自覺自強自律，敬業樂業精業

鎮江裕久智能裝備股份有限公司作為一個大家庭，始終將員工視為與公司相并列的獨立主體，大家庭中的一份子。集團重視員工“自覺自強自律”綜合素質的培養；主動搭建發展平臺，為員工謀求提升空間；積極樹立“企興我榮，企衰我恥”的榮辱觀，培養員工愛崗敬業，愛企如家的主人翁意識，把企業當事業，將上進心轉化為事業心，使個人職業生涯和企業發展愿景合二為一，真正做到“敬業樂業精業”。

人才理念 | 品德為本，能力為基，業績為先

鎮江裕久智能裝備股份有限公司堅持以人為本的人才理念，通過建立公平、公正、公開的激勵措施和晉升機制，營造良好的學習氛圍，提升員工綜合素質，強化員工發展意識，培養發展型人才，使個人和企業達成雙贏局面。
鎮江裕久智能裝備股份有限公司將道德品質作為人才甄選的根本要求，把能力高低看作基本條件，并注重實踐成果，憑業績獲認可，以素質決高下，要求員工要在不斷提升工作能力、創造更高業績的同時，堅持以德修身、以績敬業，執著于事業、忠誠于企業，從而獲得更為豐碩的回報與更好的發展。

團隊理念 | 合心合力，合群合拍

企業團隊理念通過對群體意識的培養，引導企業內部產生共同的使命感、歸屬感和認同感，從而促進凝聚力的形成。裕久裝備通過“合法合理合情，有據有序有效”的管理理念和“品德為本，能力為基，業績為先”的人才理念，齊心協力，共同創造企業效益，推動企業發展，分享勞動成果，形成“道相同，心相通，力相聚，情相融”的團隊氛圍。

執行理念 | 說到做到

企業執行力是企業全部工作和戰斗力的基礎，是上傳下達、組織實施、樹立形象和凝聚人心的保證，在企業整合資源、凝聚力量、化解矛盾和實現穩定等方面有著不可替代的作用。裕久裝備通過對具體運營方案的緊密落實，行為規范的細致刻畫，溝通渠道的有效梳理以及合作氛圍的積極營造，形成了“說到做到，即說即做，提速提效，見速見效”的執行力系統，并以高效率與優業績的實踐成果，證明了該系統的成功性。